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INTERVIEW – Recipharm

Tags : Industrie

L’Université de Bourgogne part à la rencontre de Myriam Boczeck-Vernusse, Responsable des Ressources Humaines de Recipharm Fontaine SAS.

Que fait votre entreprise ?

Recipharm Fontaine SAS est une unité de production et un centre logistique spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de médicaments sous forme de gélules et de comprimés. Nous comptons 175 collaborateurs à Fontaine-Lès-Dijon (21), ainsi qu’une vingtaine d’intérimaires. Nous mettons notre expertise au service de laboratoires internationaux tels qu’Abbott, Viatris et Tillotts en fabriquant entre autres, des traitements contre l’excès de cholestérol, la maladie de Crohn, les troubles du sang, de la sécrétion bronchique, d’autres médicaments utilisés en cardiologie, ou encore dans le traitement de maladies de l’œsophage.

Quelle est son actualité, ses projets ?

Le groupe Recipharm est un acteur majeur sur le marché de la sous-traitance de produits et de services pour le compte de laboratoires pharmaceutiques. Il est le 5ème sous-traitant mondial et emploie plus de 9 000 salariés en Europe, aux Etats-Unis et en Inde. Le groupe a fêté ses 25 ans en 2020.

Les principaux fondateurs, Thomas Eldered et Lars Backsell, ont accepté en début d’année 2021 une offre publique d’achat par la société EQT. Le contexte actuel est donc celui de « l’écriture d’un nouveau chapitre » avec ce rachat par de nouveaux investisseurs tout en gardant les clients comme priorité n°1. La nouvelle orientation du Groupe portera sur le développement sur les marchés US et la croissance dans le domaine des produits biologiques (Biotech). L’objectif est aussi d’aider à résoudre la crise pandémique.

Sur notre site, un grand nombre de cotations sont en cours à l’heure actuelle à Fontaine les Dijon et de nouveaux projets sont sur le point d’aboutir avec des clients existants mais aussi avec de nouveaux partenaires qui devraient nous confier rapidement la fabrication et le conditionnement de leurs produits.

Qu’est-ce qui vous motive dans ce que vous faites, vous, dans votre entreprise ?

Je suis Responsable Ressources Humaines (RRH) chez Recipharm Fontaine depuis 3 ans, et membre du comité de Direction. Mes expériences précédentes se sont principalement déroulées dans des sociétés industrielles de différents secteurs, notamment automobile, caoutchouc, défense et pharmacie. Travailler dans l’industrie, au sein d’une usine de production, c’est, selon moi participer concrètement à la fabrication d’un produit, qui plus est l’industrie pharmaceutique ! Nous devenons acteur au service de la santé des patients, avec un fort challenge de performance en termes de qualité et sécurité.

Concernant le service des Ressources Humaines (RH), il s’agit d’un point majeur et central au sein de l’entreprise : sa mission est de détecter les talents, de les intégrer dans l’entreprise et de les accompagner tout au long de leur carrière.

Votre entreprise recrute-t-elle actuellement ? Quels sont les profils qui l’intéressent ou peuvent l’intéresser plus tard ?

Recipharm propose régulièrement des opportunités et ce, sur différents types de fonctions ou de métiers. Actuellement, nous recrutons un Technicien Informatique en CDI, un Technicien Microbiologie en CDD, et un Pharmacien Junior en CDD. Nous lançons tous les ans une campagne d’alternances et de stages, durant lesquelles nous recherchons des étudiants en 5ème année de pharmacie souhaitant s’orienter vers l’industrie, mais aussi des étudiants venant de divers horizons : Master Chimie, BTS Anabiotech, Master Achats, BTS Maintenance Industrielle, Master RH etc.

Les postes récurrents sont les techniciens de laboratoire, les opérateurs de ligne de conditionnement, les préparateurs en pharmacie, et enfin les pharmaciens industriels.

Quels conseils donneriez-vous à un étudiant qui voudrait postuler dans votre entreprise pour un stage, une alternance, un emploi ?

Il ne faut pas hésiter à candidater chez nous, même si vous n’avez pas ou peu d’expérience. Nous accueillons régulièrement des jeunes pour des stages, en alternances ou pour un premier emploi. Nos équipes sont formées et expérimentées pour accompagner les stagiaires dans la réalisation de leurs missions et les faire rapidement monter en compétences.

Voici quelques autres conseils pour les candidatures :  être rigoureux. En effet, la rigueur est une qualité que l’on retrouve souvent citée dans les CV et dans les lettres de motivation des candidats. Toutefois, lorsque l’on repère des fautes d’orthographes ou encore un problème de mise en page, toute la crédibilité du candidat tombe à l’eau. L’erreur est humaine, bien sûr, mais il faut prendre le temps de soigner, de relire ou de faire relire ses candidatures avant de les envoyer. Cela est d’autant plus vrai dans notre secteur, la Qualité est primordiale et les procédures sont nombreuses.

Enfin, il ne faut pas oublier de démontrer son enthousiasme, que ce soit à travers la lettre de motivation en la personnalisant ou encore lors de l’entretien. Et ne pas hésiter à se renseigner sur notre entreprise avant l’entretien, et à rappeler sa motivation à ce moment-là.

Quels conseils donneriez-vous à un étudiant qui voudrait travailler dans votre secteur professionnel ?

L’industrie pharmaceutique offre de nombreuses opportunités professionnelles à tout niveau de diplôme du Bac au Bac+6 : des fonctions liées à la production, à la supply chain*, à l’assurance qualité et au contrôle qualité, à la gestion de projet en passant par les services supports. N’hésitez pas à faire des stages afin de découvrir notre environnement et les nombreux métiers que nous proposons.

Pour les étudiants en pharmacie, l’industrie est une voie passionnante car au cœur de la production des médicaments. C’est un environnement challengeant et innovant ! Pour les autres, rejoindre l’industrie pharmaceutique vous assure de travailler dans un environnement structuré et de travailler sur des missions variées. Dans tous les cas, nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise à taille humaine et être acteur de la santé et du bien-être de la population.

*la chaîne d’approvisionnement

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L'Université de Bourgogne part à la rencontre de Myriam Boczeck-Vernusse, Responsable des Ressources Humaines de Recipharm Fontaine SAS.

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Que fait votre entreprise ?

Recipharm Fontaine SAS est une unité de production et un centre logistique spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de médicaments sous forme de gélules et de comprimés. Nous comptons 175 collaborateurs à Fontaine-Lès-Dijon (21), ainsi qu’une vingtaine d’intérimaires. Nous mettons notre expertise au service de laboratoires internationaux tels qu’Abbott, Viatris et Tillotts en fabriquant entre autres, des traitements contre l’excès de cholestérol, la maladie de Crohn, les troubles du sang, de la sécrétion bronchique, d’autres médicaments utilisés en cardiologie, ou encore dans le traitement de maladies de l’œsophage.

Quelle est son actualité, ses projets ?

Le groupe Recipharm est un acteur majeur sur le marché de la sous-traitance de produits et de services pour le compte de laboratoires pharmaceutiques. Il est le 5ème sous-traitant mondial et emploie plus de 9 000 salariés en Europe, aux Etats-Unis et en Inde. Le groupe a fêté ses 25 ans en 2020.

Les principaux fondateurs, Thomas Eldered et Lars Backsell, ont accepté en début d’année 2021 une offre publique d’achat par la société EQT. Le contexte actuel est donc celui de « l’écriture d’un nouveau chapitre » avec ce rachat par de nouveaux investisseurs tout en gardant les clients comme priorité n°1. La nouvelle orientation du Groupe portera sur le développement sur les marchés US et la croissance dans le domaine des produits biologiques (Biotech). L’objectif est aussi d’aider à résoudre la crise pandémique.

Sur notre site, un grand nombre de cotations sont en cours à l’heure actuelle à Fontaine les Dijon et de nouveaux projets sont sur le point d’aboutir avec des clients existants mais aussi avec de nouveaux partenaires qui devraient nous confier rapidement la fabrication et le conditionnement de leurs produits.

Qu'est-ce qui vous motive dans ce que vous faites, vous, dans votre entreprise ?

Je suis Responsable Ressources Humaines (RRH) chez Recipharm Fontaine depuis 3 ans, et membre du comité de Direction. Mes expériences précédentes se sont principalement déroulées dans des sociétés industrielles de différents secteurs, notamment automobile, caoutchouc, défense et pharmacie. Travailler dans l’industrie, au sein d’une usine de production, c’est, selon moi participer concrètement à la fabrication d’un produit, qui plus est l’industrie pharmaceutique ! Nous devenons acteur au service de la santé des patients, avec un fort challenge de performance en termes de qualité et sécurité.

Concernant le service des Ressources Humaines (RH), il s’agit d’un point majeur et central au sein de l’entreprise : sa mission est de détecter les talents, de les intégrer dans l’entreprise et de les accompagner tout au long de leur carrière.

Votre entreprise recrute-t-elle actuellement ? Quels sont les profils qui l'intéressent ou peuvent l’intéresser plus tard ?

Recipharm propose régulièrement des opportunités et ce, sur différents types de fonctions ou de métiers. Actuellement, nous recrutons un Technicien Informatique en CDI, un Technicien Microbiologie en CDD, et un Pharmacien Junior en CDD. Nous lançons tous les ans une campagne d’alternances et de stages, durant lesquelles nous recherchons des étudiants en 5ème année de pharmacie souhaitant s’orienter vers l’industrie, mais aussi des étudiants venant de divers horizons : Master Chimie, BTS Anabiotech, Master Achats, BTS Maintenance Industrielle, Master RH etc.

Les postes récurrents sont les techniciens de laboratoire, les opérateurs de ligne de conditionnement, les préparateurs en pharmacie, et enfin les pharmaciens industriels.

Quels conseils donneriez-vous à un étudiant qui voudrait postuler dans votre entreprise pour un stage, une alternance, un emploi ?

Il ne faut pas hésiter à candidater chez nous, même si vous n’avez pas ou peu d’expérience. Nous accueillons régulièrement des jeunes pour des stages, en alternances ou pour un premier emploi. Nos équipes sont formées et expérimentées pour accompagner les stagiaires dans la réalisation de leurs missions et les faire rapidement monter en compétences.

Voici quelques autres conseils pour les candidatures :  être rigoureux. En effet, la rigueur est une qualité que l’on retrouve souvent citée dans les CV et dans les lettres de motivation des candidats. Toutefois, lorsque l’on repère des fautes d’orthographes ou encore un problème de mise en page, toute la crédibilité du candidat tombe à l’eau. L’erreur est humaine, bien sûr, mais il faut prendre le temps de soigner, de relire ou de faire relire ses candidatures avant de les envoyer. Cela est d’autant plus vrai dans notre secteur, la Qualité est primordiale et les procédures sont nombreuses.

Enfin, il ne faut pas oublier de démontrer son enthousiasme, que ce soit à travers la lettre de motivation en la personnalisant ou encore lors de l’entretien. Et ne pas hésiter à se renseigner sur notre entreprise avant l’entretien, et à rappeler sa motivation à ce moment-là.

Quels conseils donneriez-vous à un étudiant qui voudrait travailler dans votre secteur professionnel ?

L’industrie pharmaceutique offre de nombreuses opportunités professionnelles à tout niveau de diplôme du Bac au Bac+6 : des fonctions liées à la production, à la supply chain*, à l’assurance qualité et au contrôle qualité, à la gestion de projet en passant par les services supports. N’hésitez pas à faire des stages afin de découvrir notre environnement et les nombreux métiers que nous proposons.

Pour les étudiants en pharmacie, l’industrie est une voie passionnante car au cœur de la production des médicaments. C’est un environnement challengeant et innovant ! Pour les autres, rejoindre l’industrie pharmaceutique vous assure de travailler dans un environnement structuré et de travailler sur des missions variées. Dans tous les cas, nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise à taille humaine et être acteur de la santé et du bien-être de la population.

*la chaîne d'approvisionnement

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