INTERVIEW – Astrea Pharma

Que fait votre entreprise ?

Astrea Fontaine SAS est une unité de production et un centre logistique spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de médicaments sous forme de gélules et de comprimés pour le compte de grands groupes pharmaceutiques, majoritairement en direction des marchés européens, asiatiques et américains.

Nous comptons 170 collaborateurs à Fontaine-Lès-Dijon (21), ainsi qu’un peu plus de 30 intérimaires actuellement (en mars 2022).

Nous mettons notre expertise au service de laboratoires internationaux en fabriquant entre autres, des traitements contre l’excès de cholestérol, la maladie de Crohn, les troubles du sang, de la sécrétion bronchique, d’autres médicaments utilisés en cardiologie, ou encore dans le traitement de maladies de l’œsophage.

Quelle est son actualité, ses projets ?

Le Groupe Astrea Pharma est un nouvel acteur de la sous-traitance pharmaceutique. La première acquisition du Groupe, faite le 10 janvier 2022, est notre site de production situé à Fontaine-lès-Dijon (ex- Recipharm).

Astrea Pharma a été créé dans but de bâtir un acteur international de la sous-traitance pharmaceutique (Contract Development Manufacturing Organisations – CDMO) en se focalisant sur la fabrication de produits pharmaceutiques finis de formes diverses, grâce à des technologies répondant aux attentes de ses clients.

Astrea Pharma a pour ambition d’investir très significativement dans le développement du site pour conforter la qualité déjà reconnue de sa production, proposer de nouvelles technologies de fabrication et développer des services à forte valeur ajoutée.

Qu'est-ce qui vous motive dans ce que vous faites, vous, dans votre entreprise ?

Je suis Responsable Ressources Humaines sur le site de Fontaine depuis presque 4 ans, et membre du comité de Direction. Mes expériences précédentes se sont principalement déroulées dans des sociétés industrielles de différents secteurs, notamment automobile, caoutchouc, défense et pharmacie. Pour moi, travailler dans l’industrie, au sein d’une usine de production, c’est participer concrètement à la fabrication d’un produit. Qui plus est, œuvrer dans l’industrie pharmaceutique, c’est être acteur de la santé des patients, avec un fort challenge de performance en termes de qualité et sécurité.

Le service ressources humaines est un acteur majeur et central au sein de l’entreprise : sa mission est de détecter les talents, de les intégrer dans l’entreprise et de les accompagner tout au long de leur carrière.

Votre entreprise recrute-t-elle actuellement ? Quels sont les profils qui l'intéressent ou peuvent l’intéresser plus tard ?

Astrea Fontaine propose régulièrement des opportunités et ce, sur différents types de fonctions ou de métiers.

Actuellement, nous recrutons un Pharmacien Responsable Assurance Qualité, un Pharmacien Assurance qualité, deux techniciens de maintenance, dont un expert, en CDI.

En CDD nous avons des postes à pourvoir en maintenance, au laboratoire (technicien) en fabrication (préparateur en pharmacie) et au conditionnement (opérateur de conditionnement).

Les offres sont visibles sur notre site LinkedIn Astrea Fontaine. De plus, nous lançons, comme chaque année, notre campagne de recrutement des alternants et stagiaires, durant laquelle nous recherchons des étudiants en 5^ème année de pharmacie souhaitant s’orienter vers l’industrie, mais aussi des étudiants venant de divers horizons : Master Chimie, BTS Anabiotech, BTS Maintenance Industrielle, Master RH etc.

Les postes récurrents sur lesquels nous nous renforçons continuellement sont les techniciens de laboratoire, les opérateurs de ligne de conditionnement, les préparateurs en pharmacie, et enfin les pharmaciens industriels.

Quels conseils donneriez-vous à un étudiant qui voudrait postuler dans votre entreprise pour un stage, une alternance, un emploi ?

Il ne faut pas hésiter à candidater chez nous et ce, même si vous n’avez pas ou peu d’expérience. Nous accueillons régulièrement des jeunes pour des stages, des alternances ou encore, pour un premier emploi. Nos équipes sont formées et expérimentées pour vous accompagner dans la réalisation de vos missions et vous faire rapidement monter en compétence. Sur les postes de préparateurs en pharmacie, nous assurons la formation au poste, et notamment aux BPF (Bonne Pratiques de Fabrication pharmaceutique) : vous êtes motivés et engagés pour travailler, en journée ou en équipe ? Envoyer nous votre CV !

Voici quelques autres conseils pour vos candidatures : soyez rigoureux. En effet, la rigueur est une qualité que l’on retrouve souvent citée dans les CV et dans les lettres de motivation des candidats. Toutefois, lorsque l’on repère des fautes d’orthographes ou encore un problème de mise en page, toute la crédibilité du candidat tombe à l’eau. L’erreur est humaine, bien sûr, mais prenez le temps de soigner, de relire ou de faire relire vos candidatures avant de nous les envoyer. D’autant plus que dans notre secteur, la Qualité est primordiale et les process sont nombreux !

Enfin, n'oubliez pas de démontrer votre enthousiasme, que ce soit à travers votre lettre de motivation en la personnalisant ou encore lors de l’entretien. N’hésitez pas non plus à vous renseigner sur notre entreprise avant l’entretien et à rappeler votre motivation à ce moment-là !

Quels conseils donneriez-vous à un étudiant qui voudrait travailler dans votre secteur professionnel ?

L’industrie pharmaceutique offre de nombreuses opportunités professionnelles, à tout niveau, du diplôme du Bac au Bac+6 : des fonctions liées à la production, à la supply chain, à l’assurance qualité et au contrôle qualité, à la gestion de projet en passant par les services supports. N’hésitez pas à faire des stages afin de découvrir notre environnement et les nombreux métiers que nous proposons.

Pour les étudiants en pharmacie, l’industrie est une voie passionnante car au cœur de la production des médicaments. C’est un environnement challengeant et innovant ! Pour les autres, rejoindre l’industrie pharmaceutique vous assure de travailler dans un environnement structuré et de travailler sur des missions variées. Dans tous les cas, nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise à taille humaine et être acteur de la santé et du bien-être de la population.