INTERVIEW – Crossject

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Que fait votre entreprise ?

Crossject est une PME qui développe un système d’administration de médicaments sans aiguille. Nos valeurs d’entreprise sont portées et s’inscrivent dans ces trois verbes « Ose, Persévère, Innove avec comme mission de sauver simplement ». L’idée a été initiée au sein des laboratoires Fournier dans les années 2000. Elle est née d’une rencontre entre Patrick ALEXANDRE (directeur général), moi-même et l'ex-société nationale des poudres et des explosifs qui cherchait à développer des applications dans la santé. Nous nous sommes posé la question : pourquoi n’utiliserions-nous pas les matériaux énergétiques pour injecter un médicament ?

Nous avons donc osé associer deux technologies qui font aujourd’hui notre force : les matériaux énergétiques et les médicaments injectables. La réaction chimique très rapide de la matière active fait passer l’intégralité du liquide à travers la peau d’un geste intuitif réalisable par tous. Nos indications thérapeutiques portent sur les crises d'urgence type crises d'épilepsie et allergiques.

Quelle est son évolution, ses projets ?

La première phase de Recherche et Développement (R&D) a duré une bonne dizaine d’années : nous avons fait la mise au point et passé beaucoup de temps à chercher des financements. Après dix ans, la conception, l’industrialisation et le réglementaire étaient bien avancés. Nous avons beaucoup collaboré avec des laboratoires pharmaceutiques. En février 2014, nous avons obtenu notre introduction en bourse afin de pouvoir lancer notre nouvelle stratégie et avancer sur le développement pharmaceutique internalisé de trois molécules que nous avons sélectionné. Cela nous a permis de changer de mode de développement : l’équipe est passée a quasiment 100 personnes contre 30-40 avant 2014. Nous sommes une équipe très pluridisciplinaire (pharmaciens, un service réglementaire, assurance qualité, un bureau développement technique qui conçoit et optimise les composants certaines pièces, internalisation des chaines de production, chefs de projets…).

Quelle est votre fonction ? Qu'est-ce qui vous motive dans ce que vous faites, vous, dans votre entreprise ?

Xavière Castano, je suis directrice Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) et Responsabilités Sociétales d’Entreprises (RSE). Je suis à l’origine pharmacienne ingénieur mais mon métier à Crossject a beaucoup évolué : au début je m’occupais du laboratoire de Recherche et Développement (R&D) avec la mise en place de tous les tests pour le bon paramétrage des performances de notre dispositif. Ensuite comme le groupe a vendu un dispositif médical à médicament et donc la société s’est transformée en a pris l’orientation d’un laboratoire pharmaceutique. Et depuis la production en bourse, nous avons également déménagé afin de regrouper les équipes dans un même bâtiment et ouvert notre premier site de production. Actuellement, ma mission est de diriger les sites des moyens généraux de l’entreprise, de déployer la culture et tout ce qui est de l’ordre de l’Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) et d’appréhender de nouveaux sujets structurants pour l’entreprise. C’est une aventure, cela me motive au quotidien. J’attends avec impatience la fin du projet, et la commercialisation de ZENEO et la concrétisation de toutes ces années de travail.

Votre entreprise recrute-t-elle actuellement ? Quels sont les profils qui l'intéressent ou peuvent l'intéresser plus tard ?

Oui, tout à fait car nous sommes en fin de développement et nous devons mettre en place tous les moyens humains nous emmenant vers les succès. Nous recrutons des étudiants en contrats de professionnalisation et d’apprentissage. J’organise également des visites de site pour les étudiants. Nous avons plusieurs types de profils qui tournent autour de nos activités : pharmaceutique, réglementaire, assurance qualité, laboratoire, production, développement technique et conception et Recherche et Développement (R&D).  

Nous recherchons donc des profils type ingénieur, superviseurs d’assurance qualité, de fabrication des machines, d’Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) avec des problématiques liées à la sécurité, et techniciens en contrôle qualité, de techniciens en laboratoire, d’opérateurs de production,. Nous avons des apprentis en laboratoire en alternance. Pour les contrats de professionnalisation, nous recrutons sur des missions Market Access notamment.

Quels conseils donneriez-vous à un étudiant qui voudrait postuler dans votre entreprise pour un stage, une alternance, un emploi ?

Les étudiants qui viennent en stage peuvent découvrir les différents métiers de l’entreprise. Je leur recommande de bien expliquer leur cursus, leur formation, l’objectif de leur stage quand ils font candidature. Et de bien veiller à une cohérence entre à ce qu’ils développent bien leur projet professionnel, leur stage et leurs études car parfois on a du mal à faire le lien. Ils doivent aussi montrer que leurs études leur ont donné une bonne base de connaissances et et compétences et ajouter sans oublier leurs atouts personnels.

Quels conseils donneriez-vous à un étudiant voulant travailler dans votre secteur professionnel ?

Le secteur de la santé est un secteur en développement qui a de l’avenir. Il y a des très beaux projets impliquant d’avoir une fibre liée à l’humain. Ces projets sont concrets : on voit tout de suite ce que l’on peut apporter et comment ça change la vie des gens. Par contre il ne faut pas être rebuté par tous ces aspects réglementaires et contraintes qui peuvent brider les bonnes idées. Il faut anticiper le fait qu’il y a un cadre et des procédures à suivre au quotidien.